Arbeitswelten 4.0 Wie wir morgen arbeiten und leben Spath

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Spath Dieter, Fraunhofer IAO Stuttgart, Bauer Wilhelm, Rief Stefan, Kelter Jörg, Haner Udo-Ernst

ISBN 10: 3839604826 ISBN 13: 9783839604823

Gebraucht Softcover Anzahl: 1

Buchbeschreibung Zustand: in gebrauchtem, gutem Zustand, aus Privatbesitz, geringe Lese- Lagerspuren, Altersgemaesse kleinere Maengel sind nicht immer extra aufgefuehrt., Rechnung mit ausgewiesener MwSt.(ISBN 3839604826), Verlag: Fraunhofer Verlag, Ausgabe von 2012-12-19, Einband: Taschenbuch, Seiten: 112 ===== Verkauf an privat, oder Verkauf an Ausland, nur gegen Vorkasse (Banküberweisung, Kreditkarte, PayPal) ===== ===== derzeit ist es leider nicht möglich Fotos zu senden ===== , Gewicht 260 g. Artikel-Nr. E1863776

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BEISPIEL

Bauer, Wilhelm, Rief, Stefan, Kelter, Jörg, Haner, Udo-Ernst:
Arbeitswelten 4.0.: Wie wir morgen arbeiten und leben. - Taschenbuch

2012, ISBN: 9783839604823

Fraunhofer Verlag, Taschenbuch, 112 Seiten, Publiziert: 2012-12-19T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, Sozialwissenschaft, Management, Business & Karriere, Computer & Internet, Umweltwissenschaft, Naturwissenschaft & Mathematik, Fachbücher, Umwelt & Ökologie, Naturwissenschaften & Technik, Spath, Dieter, Fraunhofer IAO, Stuttgart, Fraunhofer Verlag, 2012

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Datengeber

Rechteinformation:

Der Zugriff auf Teile des Objekts ist unbeschränkt möglich.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009707256

Abstract

Basierend auf einem Forecast-Prozess mit über 100 Experten beschreibt das Szenario die Arbeits- und Lebenswelt von Büro- und Wissensarbeitern im Jahr 2025. Im Mittelpunkt stehen die Möglichkeiten einer hochvernetzten, räumlich und zeitlich flexibilisierten Arbeitsorganisation, die sich an den individuellen Lebenskontexten orientiert und damit zu einer Steigerung von Innovationskraft, Effizienz und Effektivität beiträgt und sich auch in einer veränderten Gestaltung des Büroumfelds ausdrückt.

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Based on a forecast process with over 100 experts, the scenario describes the work and living environment of office and knowledge workers in the year 2025. The focus is put on chances of a highly networked, spatial and temporally flexible work organisation that follows individual life contexts, and thus, enhances innovative capacity, efficiency and effectiveness whilst it also expresses itself in a modified design of the office environment.